Yeats

這是很久以前，發生於座落在台北火車站前，名聞遐邇的希爾頓大飯店，建築初期的故事。

有一個記者訪問那些正在工作的工人。

「對這個工作你的感想如何？」首先向一個年老的工人問道。

「沒什麼？辛苦工作了整天，領工資回家的時候，能夠買一瓶酒喝喝就好了。」年老的工人愛理不睬地說。

再訪問另一個中年工人。

「有工作做還算不錯，但是跳舞比工作更有勁。」接著又說：「馬馬虎虎啦！一天很容易就混過去了。」這位工人眨眨眼笑了一下。

第三個訪問的是一位正在默默工作的年輕人。

「我覺得這個工作很有意義。」

「為什麼？」

「你看！我正在挖土，這個地方將來會成為全台北市最高的大飯店，屆時將有世界各國的觀光客會住在這裡，我在這樣偉大的建築物裡工作過，是不是很有意義？將來甚至還可以向孩子們誇誇口呢？」年輕人滿懷信心地說。

這是很多人都聽過的一個小故事，同樣的問題，同一個工作環境，領同樣薪水的人，對工作的意義和看法，就是有如此的差別，由此看出，每個人都有不同的人生哲學和觀點，只不過其成就有別罷了。

相信每一個人在唸小學時，必定都寫過「我的志願」這個作文題目。長大後，有多少人的工作是跟小時候的志願一樣呢？

長大後的價值觀肯定是不同了！很多人會將工作的價值放在單一角度來衡量，從年薪、股價、職稱，來衡量彼此的身價。因為，社會上的價值判斷，一向習於以一個人的職業作為依據。但也有一些人會選擇與興趣相投的工作，但不一定溫飽！可能很冒險、或許有前途、有發展，但誰能一眼看穿未來呢？相信郭台銘當初在草創鴻海時，也沒有料想到會有現在的成果。而殷琪當初決定要踏入這種投資金額極其龐大的高鐵ＢＯＴ案時（Build-Operate-Transfer，指由民間投資興建與營運，並於特許營運期滿之後移交給政府），她應該也沒料想到日後的發展會是如此的困難重重！！

曾經看過一些報章雜誌上的統計數據，一份工作要做到有意義，或者是成功，至少要十年以上。

李安拍電影拍到第幾年才知道電影適不適合他呢？

我想最起碼是十年以上了。

王建民打棒球到第幾年才知道棒球適不適合他呢？

也同樣也是十年以上了喔。

如果一個人能忠於自己的選擇，且樂於自己的選擇，並珍惜它、享受它，就是最幸福的了。因為再好的工作也有人越作越差，再差的工作也有人越作越好。最重要的是能否堅持，很多的路都是在堅持到最後時才走出來的。

如果工作就是興趣，那是最好的，因為可以把全副心力放在興趣上，同時也是工作上；但如果不巧，不能透過興趣來謀生，那麼就做一份並不絕對喜歡，但是卻可以保障物質生活的工作，然後用做這份工作的收入來進行自己的興趣，這也是一個聰明的選擇唷！更是將工作與興趣，還有工作與事業都經營起來的好辦法。但同時，不要放棄自己的興趣，而是在工作中注意積累相關的工作經驗，並且進行必要的充電，等到時機成熟， 有了較多的職業資本，將來必有更多的實力去選擇自己興趣所在的工作。

如果對於未來還是漫無目的，那麼留任現職，不要隨便換工作是很正確的。但是要如何從工作中找到生活的意義呢？非常簡單，全力以赴，把一份很普通的工作，做到最精緻、最高水準，你就一定可以找到工作的義意。

也不要害怕失敗，事實上，沒有一個人想自求失敗，哪一個人不想追求成功？那為什麼在追求成功的過程中，甚至在成功已經達成後還會失敗？許多歷史人物，也是在成功之後才失敗的令人扼腕。其實，我們應該更仔細的了解失敗的原因與過程，透過嚴謹的整理及分析各種失敗的現象，找出主要的原因，來避免自己在不知不覺中落入失敗的陷阱。

有人問我：「如果妳很有錢，妳還會選擇要工作嗎？」

我的回答：「哈哈哈！當然是要囉！」

因為工作的意義在於發揮智慧與才能、維持家庭經濟、服務人群、貢獻社會，實現生活的目的與生命的價值，正如法國作家紀德所說：「人應該透過工作去熱愛生命。」更何況，擁有一份有意義的工作及計畫，我們的免疫系統才得以強化，退化性的衰老力量才會減緩。何樂而不為呢？？